miércoles, 21 de octubre de 2009
QUIEN SOY YO....
Hablando de Autoestima....
Si el hombre no quiere verse a sí mismo, establecer contacto consigo, quererse a sí y relacionarse con todo lo que le rodea, tendrá entonces que prepararse a ser testigo de su propia destrucción. La experiencia de vernos y apreciarnos da un sentido de plenitud a nuestras vidas.
Cuanto más saludable sea el concepto que se tiene de sí mismo, con tanta mayor precisión verás la realidad y tanto más apropiado será tu comportamiento. Todo depende de la perspectiva en que mires. Si te ves como un fracasado, encontrarás algún modo de fracasar, sin importar cuánto desees el triunfo. Si te consideras apto y capaz, harás frente a la vida con más optimismo y rendirás mejor. Sea cual sea la opinión de ti mismo en la que decidas concentrarte, ésta se convertirá en el ingrediente clave del éxito y de la felicidad o del fracaso que encuentres en la vida.
Si el hombre no quiere verse a sí mismo, establecer contacto consigo, quererse a sí y relacionarse con todo lo que le rodea, tendrá entonces que prepararse a ser testigo de su propia destrucción. La experiencia de vernos y apreciarnos da un sentido de plenitud a nuestras vidas.
La autoestima se centra en estas tres importantes preguntas: ¿Quién Soy Yo?; ¿Qué Soy? Y ¿Para Qué Soy?
¿Qué es la Autoestima?
Autoestima es lo que yo soy, lo que yo siento y pienso de mí, la manera de verme, de quererme, de expresarme, de relacionarme con el mundo.
Aún más lejos, autoestima es lo que hago, mi estilo de vida, mi manera de comer, de sentir, de trabajar, de tratarme y de tratar a seres queridos, a mis jefes, a los que viven a mi alrededor. Autoestima es valorarme y valorar, reconocerme y reconocer que merezco ser tomado en cuenta. Autoestima es mi verdad, sin pantallas, sin pretender ser alguien diferente a mí.
domingo, 11 de octubre de 2009
Inteligencia Emocional
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tener el dominio de uno mismo es una virtud que nos lleva a desarrollar habilidades para ser capaces de afrontar los embates emocionales producto de los cambios y los rigores a los que nos vemos sometidos a diario. En la antigua Grecia, “el cuidado y la inteligencia para conducir la propia vida” mejor conocida como templanza, era ampliamente elogiada, siendo universalizada por Platón como una de las cuatro virtudes cardinales.
Este autodominio se fundamenta en el equilibrio emocional no en la represión o eliminación de las emociones, pues su adecuado manejo es lo que nos proporciona la noción de bienestar.
Disfruten y diviértanse socializando
Hay que utilizar las fabulosas herramientas que nos ofrece la nueva tecnología para todas las áreas de nuestro interés. Para ello, sigue este enlace y podrás acceder a muchas de ellas. Un saludo a todos mis visitantes, si comenzare a tenerlos, buaaa!
http://www.microsoft.com/middleeast/windows/windowslive/see-it-in-action/social-network-basics.aspx?ocid=PID23461::T:WLMTAGL:ON:WL:en-xm:SI_SB_5:092010
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jueves, 8 de octubre de 2009
Reflexiones Motivacionales
MOTIVACIONES
El desarrollo de las sociedades depende del desarrollo personal de sus integrantes. Cuando los miembros de una sociedad se interesan más por ostentar y ejercer dominio y control sobre otros, por ostentar riqueza material, antes que por estructurar la condición humana con base en la ética, la moral, el orden social, el respeto la productividad y la búsqueda de objetivos de cuyas consecuencias se deriven beneficios colectivos y personales, se crea una competencia por el poder y la posesión con un cambio negativo en los principios y valores del comportamiento social; se genera un estancamiento del desarrollo en detrimento del bienestar general. A cambio, se da el desarrollo exterior de unos pocos, el desorden social y la degradación ética y moral general.
AUTOESTIMA, RETO Y PERFIL MOTIVACIONAL
La estructura interior individual determina el tipo de metas que la persona se plantea y a su vez, el nivel de desarrollo personal y social.
Las metas de cuyos resultados se derivan consecuencias benéficas para el grupo y para el individuo, son metas retadoras, realistas y propias de personas con alta autoestima, alta motivación para el éxito, alto poder socializado y alta motivación afectiva verdadera.
Una baja autoestima se asocia a una alta motivación de poder autoritario y explotador o a una alta motivación de afecto explotador, baja motivación de logro y por consiguiente baja motivación para el éxito.
Una persona con un perfil como el anteriormente descrito, suele proponerse metas que se extreman entre las que exigen poca o nada destreza, concentración ni esfuerzo y las que implican temeridad con un factor común que es el de la impredectibilidad de los resultados y las estrategias, el descontrol y el azar.
En tales circunstancias y ante la posibilidad de intentar una explicación de esto, invariablemente recurrirán a responsabilizar a otros.
El desarrollo de las sociedades depende del desarrollo personal de sus integrantes. Cuando los miembros de una sociedad se interesan más por ostentar y ejercer dominio y control sobre otros, por ostentar riqueza material, antes que por estructurar la condición humana con base en la ética, la moral, el orden social, el respeto la productividad y la búsqueda de objetivos de cuyas consecuencias se deriven beneficios colectivos y personales, se crea una competencia por el poder y la posesión con un cambio negativo en los principios y valores del comportamiento social; se genera un estancamiento del desarrollo en detrimento del bienestar general. A cambio, se da el desarrollo exterior de unos pocos, el desorden social y la degradación ética y moral general.
AUTOESTIMA, RETO Y PERFIL MOTIVACIONAL
La estructura interior individual determina el tipo de metas que la persona se plantea y a su vez, el nivel de desarrollo personal y social.
Las metas de cuyos resultados se derivan consecuencias benéficas para el grupo y para el individuo, son metas retadoras, realistas y propias de personas con alta autoestima, alta motivación para el éxito, alto poder socializado y alta motivación afectiva verdadera.
Una baja autoestima se asocia a una alta motivación de poder autoritario y explotador o a una alta motivación de afecto explotador, baja motivación de logro y por consiguiente baja motivación para el éxito.
Una persona con un perfil como el anteriormente descrito, suele proponerse metas que se extreman entre las que exigen poca o nada destreza, concentración ni esfuerzo y las que implican temeridad con un factor común que es el de la impredectibilidad de los resultados y las estrategias, el descontrol y el azar.
En tales circunstancias y ante la posibilidad de intentar una explicación de esto, invariablemente recurrirán a responsabilizar a otros.
Todos estos temas, de carácter motivacional-actitudinal serán tratados en este blog que recién ve la luz en este hermoso día de octubre, en esta hermosa ciudad de Madrid, en este prometedor año 2009.
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